O Contrato de Vesting para Colaboradores é um documento que formaliza um programa de aquisição gradual de participação acionária por parte de funcionários. Ele define os termos sob os quais os colaboradores adquirem as ações ao longo do tempo, geralmente vinculado a critérios como tempo de serviço ou metas de desempenho. Essa abordagem busca alinhar os interesses dos colaboradores com os da empresa, incentivando o comprometimento, a retenção de talentos e o sucesso conjunto.