Acordo legal entre empregador e funcionário que estabelece os termos e condições do relacionamento empregatício, seguindo a legislação trabalhista (CLT).

Acordo formal entre prestador de serviços como pessoa física (PF) e cliente, estipulando os termos, condições e remuneração para a prestação de serviços.

Contrato formal entre uma empresa contratante e uma prestadora de serviços, que opera por meio de pessoa jurídica (PJ), estabelecendo os termos, condições, escopo e remuneração para os serviços prestados.

Documento formal que registra o acordo entre a empresa e um colaborador para encerrar de maneira amigável o contrato de trabalho, detalhando os termos e condições do distrato.

Contrato que estabelece os termos para proteção de informações confidenciais e impõe restrições à concorrência por parte do signatário, visando preservar os interesses comerciais da empresa.

Contrato que formaliza o empréstimo temporário de equipamentos e recursos por parte de uma empresa, estabelecendo os termos, condições e responsabilidades.

Acordo que estabelece os termos e condições para a aquisição gradual de participação acionária por parte de colaboradores, incentivando seu comprometimento e permanência na empresa.

Notificação formal comunicando o exercício de opções de compra ou vesting de participação acionária por parte de um colaborador, detalhando os termos e ações envolvidas.

Acordo que concede o direito, mas não a obrigação, de comprar ações da empresa a um preço predeterminado em um período específico, oferecendo flexibilidade aos investidores.